日語簡歷規範：本人期望欄填寫的優秀範例（4）

連絡方法や退職予定日などの転職活動に関する希望がある場合

關於換工作中對聯繫方法和離職日期等有期望的情況

▼業務に支障がないことを明記したうえで配慮を願い出る

▼在明確不影響工作事務的基礎上提出請求

【例文】

現在就業中のため、平日9～17時はお電話に出られない場合があります（12～13時は休憩時間のため、出られる可能性が高いです）。折り返しご連絡いたしますので、恐れ入りますが留守番電話にメッセージを殘していただけますと幸いです。 

【例句】

因爲現在在工作中，週一至週五9～17點不怎麼能接到電話（12～13點爲休息時間，比較有可能接到）。我會再回電，麻煩您能電話留言的話感激不盡。

【解説】

面接日の設定などで、採用擔當から電話で連絡が來ることもあります。現職の都合で電話に出られない時間帯がある場合、上記のようにつながりにくい時間帯やつながりやすい時間帯を書いておくと親切です。また、応募先の企業の就業時間が9～18時の場合、連絡可能な時間帯を9時よりも前や18時よりもあとに設定すると、採用擔當者の負擔を増やすことになるので注意が必要です。可能な限り企業側の都合に合わせるのが鉄則と考えて、むやみに時間指定をするのは避けましょう。

【解釋】

確定面試日期之類的，錄用負責一方會打電話聯繫。因爲現在的工作會有時間上不方便接電話的情況，像上述一樣提前寫下不方便接聽電話的時間段和能夠接聽電話的時間段顯得周到。另外，應聘企業的工作時間是9～18點的話，如果將能夠聯絡的時間段定到9點前或18點後，會給錄用負責人增加負擔有必要注意這點。

▼退職日が決まっている場合に「いつから働けるのか」を明記する

▼已確定好離職日的情況要明確寫下“可以從何時開始工作”

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【例文】

退職予定日：2018年9月30日（日）

入社可能日：2018年10月1日（月）より就業可能 

【例句】

預定離職的日期：2018年9月30日（週日）

可以入職的日期：2018年10月1日（週一）起可以上班

【解説】

いつから転職先で勤務できるのかがあらかじめ分かっている場合は、退職予定日や入社可能日を具體的に記入してもいいでしょう。ただし、未確定にもかかわらず記入したり、自分の予想だけで記入したりするのはNGです。採用擔當者は履歴書を見て採用のスケジュールを組むこともあり、履歴書の記載通りに退職できなければ、企業側のスケジュールに合わず採用が見送られるケースもあります。退職日が明確でない場合は、書かないほうが無難です。

【解釋】

預先已確定好何時可以到新公司工作的情況，具體寫下預定的離職日期和可以入職的日期也是很好的吧。但是，不管是否確定就寫，只是按自己的預想寫都是NG的。錄用負責人會按照簡歷安排錄用的流程，如果沒法像簡歷寫的一樣按時離職的話，有出現不符合企業方的流程而停止錄用的例子。沒有確定離職日的話，不寫比較保險。

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